Nuevas Bases y Tipos de
Cotización 2022
BASES DEL
REGIMEN GENERAL
CONTINGENCIAS COMUNES
|
Grupo
|
Mínimo
|
Máximo
|
Contratos Tiempo Parcial
|
|
1
|
1572,30
|
4139,40
|
9,47
|
|
2
|
1303,80
|
4139,40
|
7,85
|
|
3
|
1134,30
|
4139,40
|
6,83
|
|
4
|
1125,90
|
4139,40
|
6,78
|
|
5
|
1125,90
|
4139,40
|
6,78
|
|
6
|
1125,90
|
4139,40
|
6,78
|
|
7
|
1125,90
|
4139,40
|
6,78
|
|
8
|
37,53
|
137,98
|
6,78
|
|
9
|
37,53
|
137,98
|
6,78
|
|
10
|
37,53
|
137,98
|
6,78
|
|
11
|
37,53
|
137,98
|
6,78
|
TIPOS DE
COTIZACION REGIMEN GENERAL
|
% Empresa
|
%Trabajador
|
% Total
|
CONTINGENCIAS COMUNES
|
23,6
|
4,7
|
28,3
|
|
HORAS EXTRAORDINARIAS
|
|
|
Fuerza Mayor
|
12
|
2
|
14
|
|
Otras (estructurales o no)
|
23,6
|
4,7
|
28,3
|
DESEMPLEO
|
|
|
(En general) Contratos indefinidos
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
CONTRATOS DE DURACION
DETERMINADA
|
|
|
Practicas, de relevo e interinidad
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
|
Con discapacitados
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
|
A tiempo completo
|
6,7
|
1,6
|
8,3
|
|
A tiempo parcial
|
6,7
|
1,6
|
8,3
|
|
Empresas de trabajo temporal
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
FONDO DE GARANTIA
|
0,2
|
0
|
0,2
|
|
FORMACIÓN PROFESIONAL
|
0,6
|
0,1
|
0,7
|
BASES MÁXIMAS Y MINIMAS PARA CONTINGENCIAS DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
|
Base mínima mensual
|
1125,90
|
|
Base máxima mensual
|
4139,40
|
|
Base mínima por hora
|
6,78
|
FUNCIONARIOS INTEGRADOS ADMINISTRACION LOCAL
|
Deduciones Contingencias Excluidas (Empresa + Trabajador):
|
0,010 %
|
|
Porcentaje a aplicar al trabajador en Nómina:
Deducciones Contingencias Excluidas:
|
0,002 %
|
|
BASES DEL
REGIMEN AGRÍCOLA
|
Grupo
|
Categoria
|
Base Diaria
Mínima
|
Base Diaria Máxima
|
|
Base Mensual Minima
|
Base Mensual Maxima
|
|
1
|
Ingenieros y
licenciados
|
68,36
|
179,97
|
1572,30
|
4139,40
|
|
2
|
Ingenieros tecn , y peritos
|
56,69
|
179,97
|
1303,80
|
4139,40
|
|
3
|
Jefes admin.y de taller
|
49,32
|
179,97
|
1134,30
|
4139,40
|
|
4
|
Ayudantes no titulados
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
5
|
Oficiales administrativos
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
6
|
Subalternos
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
7
|
Auxiliares administrativos
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
8
|
Oficiales de 1ª y 2ª
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
9
|
Oficiales de 3ª y Especial
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
10
|
Peones
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
|
11
|
Menores de 18
|
48,95
|
179,97
|
1125,90
|
4139,40
|
TIPOS DE COTIZACION
REGIMEN AGRÍCOLA
|
% Empresa
|
% Trabajador
|
% Total
|
CONTINGENCIAS COMUNES
|
|
|
|
|
Grupo 1
|
23,60
|
4,7
|
28,30
|
|
Grupo 2
al 11
|
20,24
|
4,7
|
24,94
|
DESEMPLEO FIJOS
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
DESEMPLEO EVENTUALES
|
|
|
(En General) A tiempo completo
|
6,7
|
1,6
|
8,3
|
|
Practicas, Relevo, interinidad, minusvalidos
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
|
Interinidad R.D.L 11/1998
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
|
Empresas de trabajo temporal
|
5,50
|
1,55
|
7,05
|
FONDO DE GARANTIA
|
0,10
|
0
|
0,10
|
FORMACIÓN PROFESIONAL
|
0,15
|
0,03
|
0,18
|
CUOTAS FIJAS CONTRATOS DE FORMACION Y BECARIOS
R.GENERAL
|
FORMACIÓN
|
BECARIOS
|
Cuota de contingencias comunes empresa
|
45,63
|
45,63
|
|
Cuota de contingencias comunes trabajador
|
9,10
|
9,10
|
Cuota AT
por IT
|
3,51
|
3,51
|
|
Cuota AT por IMS
|
2,77
|
2,77
|
|
Cuota fondo garantia salarial empresa
|
3,46
|
0
|
|
Cuota fondo garantia salarial trabajador
|
0
|
0
|
|
Cuota formacion profesional empresa
|
0
|
0
|
|
Cuota formacion profesional trabajador
|
0
|
0
|
|
Cuota desempleo Empresa
|
61,92
|
0
|
|
Cuota desempleo trabajador
|
17,45
|
0
|
|
|